Management de transition
RPO
Recruitment Process Outsourcing
Approche directe / Chasse
Recrutement permanent
Notre expertise en recrutement Hospitality sur la place financière luxembourgeoise
En tant que cabinet de recrutement hôtellerie au Luxembourg, nous comprenons les besoins spécifiques d'une clientèle d'affaires internationale. Du grand hôtel du Kirchberg au boutique-hôtel de la vieille ville, nous recrutons les directeurs et managers (Directeur d'établissement, Responsable commercial, Front Office Manager...) qui allient efficacité, discrétion et un sens du service multilingue.
Notre cabinet de recrutement restauration au Luxembourg accompagne une scène gastronomique sophistiquée et cosmopolite. Nous menons des missions de recrutement pour des tables étoilées, des brasseries chics et des concepts de restauration d'entreprise haut de gamme. Nous identifions les chefs et managers capables de satisfaire les palais d'une clientèle exigeante et internationale.
Le tourisme au Luxembourg est principalement un tourisme d'affaires, complété par un tourisme culturel et de nature (Mullerthal). Notre cabinet de recrutement spécialisé tourisme source pour les acteurs de l'hôtellerie, de l'événementiel et les institutionnels les profils capables de structurer une offre B2B performante et de développer des produits touristiques de niche.
La méthode Lobster: le partenaire de votre croissance au Luxembourg
Le Luxembourg est un hub économique où la compétition pour les talents qualifiés est intense, y compris dans le secteur de l'Hospitality. Notre rôle de cabinet de recrutement est de vous donner un avantage décisif. Nous ne nous contentons pas du marché local. Notre approche de chasse de tête est transfrontalière, nous permettant de sourcer les meilleurs profils en France, en Belgique et en Allemagne. Notre expertise s'étend également aux fonctions supports (Finance, RH, IT), cruciales pour les sièges sociaux de groupes hôteliers. Notre processus digitalisé et nos évaluations 360° garantissent un recrutement efficace et pertinent, adapté au contexte trilingue et international du Grand-Duché. 🇱🇺
Nos dernières missions de recrutement au Luxembourg
• Directeur Général pour un hôtel sur le plateau du Kirchberg.
• Directeur Financier (CFO) pour le siège européen d'un groupe hôtelier.
• Chef de Cuisine pour un restaurant gastronomique dans le Grund.
• Responsable des Ventes MICE pour attirer une clientèle corporate internationale.
• Directeur de la Restauration pour un établissement de luxe.
• Responsable des Ressources Humaines pour un acteur majeur de l'Hospitality.
• IT Manager / DSI pour digitaliser les opérations d'un groupe hôtelier.
Questions fréquentes
Quelle est la spécificité du recrutement au Luxembourg?
La principale spécificité est le multilinguisme (français, allemand, luxembourgeois, anglais) qui est souvent indispensable. De plus, la forte composante "business" et financière du pays exige des profils de l'Hospitality avec une grande rigueur de gestion et une compréhension des attentes de la clientèle d'affaires.
Recrutez-vous beaucoup de profils transfrontaliers?
Oui, c'est une part très importante de notre activité pour le Luxembourg. Nous avons une connaissance approfondie des bassins d'emploi frontaliers en France (Lorraine), en Belgique (province de Luxembourg) et en Allemagne (Sarre, Rhénanie-Palatinat) et nous savons comment attirer ces talents.
Quelle est votre zone d'intervention au Luxembourg?
Nous couvrons l'ensemble du Grand-Duché de Luxembourg. Nos missions se concentrent principalement sur Luxembourg-Ville et ses environs, mais nous intervenons également à Esch-sur-Alzette, Differdange, Dudelange et dans la région de la Moselle luxembourgeoise.
